未来人才战略的新趋势:从人岗匹配 → 基于业务所需技能选用人才
技能型组织解决方案
打破岗位壁垒,构建敏捷组织
  • 1000+技能词条,覆盖90%以上岗位

  • 基于组织需要的技能,灵活调度内部人才,帮助组织敏捷应对市场变化

突破培训发展瓶颈,提升组织效能
  • ”什么培训是组织需要的?“、“哪些举措是行之有效的?”…这些都是培训发展的主要瓶颈

  • 胜任度 x 技能等级矩阵,组织现状一目了然,助力突破培训发展难点,让人才培训更加有的放矢

精准人才定位,人才管理更具针对性
  • 技能等级 x 兴趣等级矩阵,定位人才,并为不同区域人才分别提供管理建议,促进人事相宜